爆買好物不嫌多

主要設施

• 14 間客房
• 供應早餐
• 滑雪器材儲放間
• 公共區域提供咖啡
• 大廳壁爐
• 櫃台服務 (有時間限制)

鄰近景點

• 二世谷山滑雪場 (1.9 公里)
• 二世谷東山滑雪場 (6.7 公里)
• 半月湖畔自然公園 (7.7 公里)
• 俱知安町旭丘滑雪場 (9.1 公里)
• 新雪谷安努普利纜車 (9.7 公里)

住宿平價

教育部推出「青年教育與就業儲蓄帳戶」規畫，預計投入總經費72億元，要讓明年應屆畢業的高中職畢業生先去職場探索，計補助參加者每月新台幣5,000元，至多補助3年，計畫期滿可全數提領36萬元，作為青年升學、就業或創業使用，此案預計於106年8月正式推動。

政院先前召開跨部會會議，指示十個部會蒐集職缺，並提出平均薪資不得低於25k，且最好不要有太高專業門檻；但現在被揭露，各部會替學生們媒合的工作，大多是夜班、輪班工作，甚至有些薪資僅有22K。

對此教育部青年教育與就業儲蓄帳戶專案辦公室執行秘書王俊權表示，目前仍要求由勞動部調查優質職缺，符合優質職缺包含五個條件，分別為發展性、技術性、安全性、優於勞基法薪資、優良勞動條件，其中安全性跟優良勞動條件是必要的，勞動部會根據這五個條件進行篩選適合學生的職缺。至於夜班部分，王俊權也澄清，學生已畢業媒合成功就是正式員工，有夜班都是正常輪班，而非針對這些學生特別去輪夜班 。

目前各部會提出的職缺約7000件，但王俊權指出，當初會議上有表示純勞力職缺不希望被算在內，因此之後會進行排除及篩選，但也希望最終職缺所需高於學生人數，讓學生有選擇性。而薪資水準也都會要求在25k之上，除非是一些傳統產業，需待入行熟悉後才會慢慢增加薪水；但原則上加上政府的補助，學生都能拿到不錯的薪水。

王俊權強調，教育部當初規畫此方案，是希望學生畢業後不要馬上升學，而能有其他選擇，因此在後端操作上也會希望職缺的發展性及技術性較強，讓學生能真正體驗職場也學到經驗。王俊權以維修飛機工作一是做為例子，雖然是技術性高的工作，但會有出階的入門，讓學生踏入行業慢慢瞭解，最後體驗完也能選擇是否繼續深造。

王俊權指出，此計畫預計在三月調查有意願參加的學生，並提出職缺類別，五月則進步一公布工作內容及條件。王俊權也強調此計畫不看學生在校成績，只看計畫書內容及自我認知程度，希望仍讓真正需要的學生踏入職場。

鉅亨網新聞中心

6 個月前取得 Nokia 品牌全球 10 年使用權的芬蘭公司 HMD Global Oy ，1 日正式開始營運，並宣布將在 2017 年上半年推出第 1 支 Nokia 手機，同時繼續經營 Nokia 原先的低階手機業務。

HMD 將透過與其他公司合作的方式，推出 Nokia 智慧手機，合作夥伴包括 Nokia、鴻海 (2317) 旗下富智康 (FIH) 和 Google，也代表未來手機將以 Android 系統開發。其中，富智康將負責 Nokia 手機的生產、供應鏈、組裝及技術研發。

HMD 總部位於芬蘭埃斯波，是芬蘭僅次於赫爾辛基的第 2 大城，也是 Nokia 總部所在地。公司 CEO Arto Nummela 先前在 1994 年加入 Nokia ，任職超過 10 年，擔任過微軟移動銷售集團亞洲、中東及非洲區的副總裁。

HMD 也公布，公司總裁將由 HTC 智慧手機業務聯合創辦人 Florian Seiche 擔任。Seiche 表示，現在手機產業需要革新，市場充斥著沒有差異化的產品，未來 Nokia 將會走出新的道路。

先前消息指出，Nokia 重返智慧手機的首款新機命名「D1C」，定位為中階手機，採用 Android 7 系統，配備為驍龍 430 處理器、1080p 螢幕與 3G 的 RAM。

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